Это решение проблемы с доступом услуг для юридических лиц (ФСС, ГИБДД и т.д.) на сайте gosuslugi.ru
Если руководитель утратил доступ к учетной записи организации или у организации есть несколько руководителей, имеется возможность присоединения руководителя без использования механизма приглашений. Для этого присоединяемый руководитель:
- должен иметь сертификат ключа проверки электронной подписи, выданной ему как руководителю (лицу, имеющему право действовать без доверенности от имени юридического лица);
- должен фигурировать среди руководителей организации в записи ЕГРЮЛ о данной организации;
- должен иметь подтвержденную учетную запись в ЕСИА.
При выполнении этих условий пользователь, желающий присоединиться к организации, должен из своей подтвержденной учетной записи инициировать (в разделе «Организации») регистрацию новой учетной записи организации. После подключения сертификата ключа проверки электронной подписи система проинформирует пользователя, что данная организация уже зарегистрирована, и предложит ему присоединиться в качестве руководителя.
Пользователь должен будет уточнить свой ИНН (если он не был введен ранее), либо указать, что он у него отсутствует, и запустить процедуру проверки данных в сервисах Федеральной налоговой службы РФ.
Если ИНН пользователя введен корректно, а запись о нем присутствует в записи ЕГРЮЛ по данной организации, то он будет присоединен к организации в качестве руководителя.
Таким образом, если у юридического лица произошла смена руководителя, то для отражения этого в учетной записи в ЕСИА необходимо выполнить следующие действия:
- дождаться обновления данных в ЕГРЮЛ (добавление нового руководителя и исключение прежнего);
новому руководителю присоединиться к учетной записи организации в качестве руководителя;
отсоединить прежнего руководителя от учетной записи организации1 (он вновь не сможет присоединиться, так как был исключен из перечня руководителей в ЕГРЮЛ).
--
1 Отсоединить прежнего руководителя может как новый руководитель, так и администратор профиля организации в ЕСИА.
